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Cavitazione ultrasonica: un ottimo rimedio contro la Cellulite
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Gentili Followers, oggi affronteremo gli aspetti principali di una terapia molto efficace per la cellulite, per gli inestetismi dovuti a depositi di adipe e per il rilassamento cutaneo: la Cavitazione indotta , generata da ultrasuoni a bassa frequenza, che ha come principale effetto l’implosione e l’eliminazione delle cellule adipose, soluzione assai efficace di medicina non invasiva rispetto alla liposuzione ed altri interventi plastici.

Cavitazione indotta

In medicina estetica, le tecniche non invasive più promettenti per fini di scultura e rimodellamento del corpo si basano sugli effetti indotti sulle cellule adipose dagli ultrasuoni a bassa frequenza: i dispositivi che li producono, permettono di ottenere clinicamente una rilevante riduzione del cuscinetto adiposo sottocutaneo, senza significativi effetti collaterali . Il case study che visiteremosi propone di valutare le variazioni istologiche e ultrastrutturali sulle diverse componenti cellulari di pelle umana derivanti dalla terapia di Cavitazione indotta da ultrasuoni.

senza significativi effetti collaterali

Da questo studio emergono anche prove circostanziali per il meccanismo d’azione degli ultrasuoni in adipociti: i dati indicano che l’esposizione istomorfometriche di espianti cutanei a tutto spessore per 2 cicli brevi ultrasuoni (6 s ciascuno), con una potenza di energia simile a quello utilizzato per scopi clinici, determinato un ritiro statisticamente significativo di adipociti sottocutanei (-23%, P <0.001). Si ritiene che la Cavitazione induca destabilizzazione della membrana plasmatica che avvolge il vacuolo lipidico: a sua volta, questo fenomeno provoca rotture focali degli adipociti del citoplasma, circa 0,5-1,5 micron di diametro, che consentono la fuoriuscita di gocce di trigliceridi dal vacuolo lipidico nello spazio extracellulare.

fuoriuscita di gocce di trigliceridi

Risultati simili sono stati osservati nelle biopsie di tessuto adiposo prelevati da pazienti precedentemente trattati con Cavitazione indotta da ultrasuoni: in particolare, la dimensione media degli adipociti sottocutanei era marcatamente e significativamente ridotta rispetto alle zone trattate. Questo effetto è notevole 1 giorno dopo il trattamento e risulta ben apprezzabile dopo circa 12 giorni.

1 giorno dopo il trattamento

Da segnalare che lo scarico dei lipidi prodotto dalla Cavitazione non è accompagnato da segni morfologici di adipociti morti e non si rilevano distruzione o infiammazione interstiziale. Inoltre, gli effetti noti di Cavitazione indotta sembrano essere limitati ad adipociti, mentre le cellule endoteliali microvascolari, periciti, e mastociti mostrano caratteristiche normali.

le modifiche nella disciplina dei contratti di lavoro

Negli ultimi anni ci sono state diverse riforme del mercato del lavoro. In seguito riportiamo le forme contrattuali esistenti:

APPREnDISTATO

È una tipologia di contratto che favorisce l’ingresso dei giovani fra i 15 e i 29 anni nel mondo del lavoro.

Questo contratto ha una duplice finalità per i datori di lavoro:

Per l’apprendista è riconosciuta una retribuzione per le ore di lavoro e di formazione mentre per il datore di lavoro ci sono agevolazioni fiscali.

Con il Jobs Act sono state normate le 3 tipologie del contratto di apprendistato:

CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO

È denominato il rapporto di lavoro tradizionale.

Gli elementi principali che lo compongono sono:

Il recesso del contratto, in forma scritta, può essere concordato dalle parti, da parte del lavoratore ( dimissioni ) e da parte del datore di lavoro ( licenziamento ).

C’è una nuova regolamentazione per il contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti (CTC) stipulato dal decreto legislativo n23/2015 . Per i lavoratori assunti dal 7 aprile 2015 in caso di licenziamento illegittimo il datore di lavoro può essere condannato al pagamento di un’indennità.

LAVORO INTERMITTENTE O A CHIAMATA

Questo contratto è previsto quando c’è necessità di un lavoratore da utilizzare in maniera discontinua .

Il contratto è ammesso per ciascun lavoratore con lo stesso datore di lavoro per un periodo non superiore alle 400 giornate nell’arco di 3 anni. Dopo questo periodo il rapporto si trasforma in indeterminato.

LAVORO A PROGETTO (CO.CO.PRO)

Dal 25 giugno 2015 non potranno essere più attivi questi tipi di contratto.

LAVORO AUTONOMO – P.IVA

È un contrato per i soggetti che offrono un servizio senza vincolo di subordinazione nei confronti del committente.

La retribuzione si stabilisce dopo la contrattazione.

LAVORO OCCASIONALE

È un rapporto di lavoro per i piccoli lavori saltuari che spesso non vengono formalizzati. Per esempio il baby sitter, il giardinaio o le collaborazioni con associazioni.

Se sei un’azienda è hai bisogno di consulenza su qual è la forma contrattuale più adatta durante l’assunzione poi chiederci ulteriori informazioni:

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